Apprentissage

Dans le cadre du projet départemental, le Conseil général s’est engagé à développer l’accès à l’emploi en général, et à l’apprentissage au sein des services départementaux en particulier.

Début 2006, trois ans après la mise en oeuvre du dispositif, 80 apprentis ont été recrutés et certains ont déjà passé avec succès leur diplôme.

L’apprentissage est une formation en alternance dont le but est de donner à des jeunes âgés de 16 à 25 ans une formation générale théorique et pratique en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme.

Conditions de sélection :

• Etre motivé pour préparer le diplôme présenté, s’engager à suivre la scolarité dans son ensemble et à se présenter au diplôme préparé

• Passer un entretien avec le futur maître d’apprentissage et un représentant de la Direction des Ressources humaines

A l’issue de la formation et sous réserve de l’obtention du diplôme, l’apprenti a la possibilité de poser sa candidature pour un poste au sein des services du Conseil général.

Tous les services départementaux sont susceptibles de recevoir un apprenti.

Pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage, les démarches à effectuer sont les suivantes :

• S’inscrire dans un centre de formation pour apprenti

• Déposer une candidature auprès du Président du Conseil général (voir adresse ci-dessous)

L’apprenti signe un contrat avec l’employeur, travaille à temps plein (compte tenu du temps passé au CAT), perçoit une rémunération et s’engage à passer les épreuves du diplôme prévu. En fonction du diplôme la durée de l’engagement peut varier de 1 à 3 ans.

La rémunération de l’apprenti (pourcentage du SMIC en application du code du Travail) est fonction de son âge, du diplôme préparé et de la durée du contrat.

L’employeur lui confie des tâches et un poste en relation directe avec la formation suivie. L’apprenti apporte donc une contribution efficace à l’équipe de travail qui l’accueille.

Les diplômes préparés sont aujourd’hui très divers (BEP, CAP, BTS, diplôme d’auxiliaire de puériculture, BAC pro, licence, DESS, Ingénieur …) et recouvrent des secteurs d’activités variés : action sociale, petite enfance, restauration, mécanique, espaces verts, assainissement, informatique, secrétariat, comptabilité.